老员工上班时间玩手机游戏,被女白领怒斥,老板:你不用来上班了

  • 日期:09-09
  • 点击:(1135)


我想在昨天分享的原创职场经历

许多员工多年来一直在工作场所工作。他们与同事们有多年的工作场所不满。由于工作上的问题,他们在公司中存在很多差距。事实上,由于这些员工具有不同的个性,因此很容易相互冲突。事实上,在工作场所,作为一名员工,你应该主动与同事保持良好的关系,以免受到老员工或领导的压制。

今天,作者看到了这样一个案例,因为女性白领在公司工作了不到一个月,但发现该公司的一位老员工在上班时总是玩手机游戏。事实上,女性白领发现自己的工作内容和老员工是一样的,但老员工总是让女性白领完成工作,所以女性白领有怨恨,最近秘密向领导报告,并指责该公司的老员工,无所事事,我希望领导可以对老员工处以罚款。

但女性白领从未想到的是公司领导人实际上驱逐了女性白领。当她离开公司时,女性白领知道公司老员工的价值,这对公司来说有多重要。由于该公司的大部分客户都是由这位老员工维护的,因此女性白领似乎远远落后。

笔者认为,在工作场所,很多老员工似乎很忙,在公司读报纸看报纸,但他们有自己的核心能力,即使公司不工作,他们也可以被领导重用并获得该公司的高薪。原因是他们有很强的优势,新员工不应该记得他们不想在领导面前播放这些老员工的小报告。因为你的生存价值无法与这些老员工相比,你很可能会被领导者反感。如果你想被领导者重复使用,只有不断提高自己的实力,才能在工作场所获得立足点。

文字:工作场所案例系列图:网络

结论:您怎么看待这个?写在评论中,每个人都在沟通。

每天与同事分享工作场所经验,工作场所故事,职业案例和领导技能!

本文为第一作者的原创,未经授权不得转载

收集报告投诉

许多员工多年来一直在工作场所工作。他们与同事们有多年的工作场所不满。由于工作上的问题,他们在公司中存在很多差距。事实上,由于这些员工具有不同的个性,因此很容易相互冲突。事实上,在工作场所,作为一名员工,你应该主动与同事保持良好的关系,以免受到老员工或领导的压制。

今天,作者看到了这样一个案例,因为女性白领在公司工作了不到一个月,但发现该公司的一位老员工在上班时总是玩手机游戏。事实上,女性白领发现自己的工作内容和老员工是一样的,但老员工总是让女性白领完成工作,所以女性白领有怨恨,最近秘密向领导报告,并指责该公司的老员工,无所事事,我希望领导可以对老员工处以罚款。

但女性白领从未想到的是公司领导人实际上驱逐了女性白领。当她离开公司时,女性白领知道公司老员工的价值,这对公司来说有多重要。由于该公司的大部分客户都是由这位老员工维护的,因此女性白领似乎远远落后。

笔者认为,在工作场所,很多老员工似乎很忙,在公司读报纸看报纸,但他们有自己的核心能力,即使公司不工作,他们也可以被领导重用并获得该公司的高薪。原因是他们有很强的优势,新员工不应该记得他们不想在领导面前播放这些老员工的小报告。因为你的生存价值无法与这些老员工相比,你很可能会被领导者反感。如果你想被领导者重复使用,只有不断提高自己的实力,才能在工作场所获得立足点。

文字:工作场所案例系列图:网络

结论:您怎么看待这个?写在评论中,每个人都在沟通。

每天与同事分享工作场所经验,工作场所故事,职业案例和领导技能!

本文为第一作者的原创,未经授权不得转载