银行看似困难 其实并非真困难

  • 日期:09-11
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宋庆辉

在2018年第一季度,2019年和中期报告中,A股上市公司的业绩报告中,盈利能力最强的行业与银行一样稳定。毫无疑问,这种情况将像以前一样继续下去。对于投资者而言,银行非常有利可图,但银行股为投资者创造回报的能力似乎不够强大。目前,这两个城市的32家银行股中有一半以上处于清算状态,这是A股长期以来的尴尬。

然而,从理论上讲,银行股有足够的空间,特别是未来的城市商业银行。然而,根据年度和季度报告中披露的数据(发行时尚未完全披露),上市银行似乎遇到了一些麻烦,这也让许多投资者感到担忧。以银行为例,2018年银行年报显示,贷款减值损失增加了75%,减少了66亿元,储备金覆盖率从2018年底的462.68%下降到最后的415%。第一季度。乍一看,银行似乎遇到了风险,但主要原因是银行根据新的会计准则积极扩大了减值范围。

不仅是上述银行,还有上市城市商业银行和农村商业银行,由于新的会计准则,其中许多人遭受贷款减值损失和储备金覆盖率下降甚至急剧下降。新会计准则似乎对银行业绩施加压力,但它们将使银行扩大减值范围,做好准备,并提高抵御风险的能力。虽然它们可能在短期内影响银行的利润,但它们将有助于银行的长期稳定发展。

根据国家有关部委的要求,中国银行业不断调整减值准备的范围,这并不是什么新鲜事。这也反映了该国对金融监管的高度重视。可以预计,未来的风险防范措施将逐步增加。当时,人们可能会在绩效报告中再次感到担忧,就像许多银行将逾期90天一样。贷款包含在不良贷款中,增加了压力,但也有助于银行及时发现风险,解决隐患。

从盈利能力等角度来看,可以发现许多中小银行具有较强的盈利能力。继续以上述银行为例。根据对年度报告内容的分析,发现其资产结构优化,收入能力也在不断提高。除了员工的努力和产品符合客户需求外,它还与银行的行业发展有一定的关系。银行的本地产业发展为银行的运营提供了良好的机会。截至2018年底,核心一级资本充足率为8.55%,比2018年初高0.56%,也有很大提升。

员工的工资水平也可以在一定程度上反映银行的未来发展。数据显示,目前该行共有7名董事,监事和高级管理人员,总薪资超过200万,一名员工的薪资超过100万。银行向重点管理人员支付的工资和福利金额为1917万元。全年同期为1039万元;该行的工资总额为32.64亿元,而去年同期为287.5亿元。这些薪资数据显示,该行在人力资源管理方面做出了巨大努力。在许多公司认为该方法不给员工加薪的情况下,为了降低劳动力成本和裁员,银行的薪资成本发生了变化,这足以提高银行现有员工的积极性将会发挥作用在未来的客户获取,产品设置和日常服务中发挥积极作用。

遗憾的是,城市银行和农村商业银行的盈利能力和覆盖面与大型国有银行的盈利能力和覆盖面非常不同。因此,只要银行能够扎根,我们就不应指望中小型上市银行的盈利能力超过工农建设。本地,优秀的本地客户和相关客户服务可能令人兴奋。在风险控制方面,中小银行相对较弱。充足的配置将使配置率保持在较高水平,这也将提供相对良好的风险恢复能力。

此外,笔者观察到,在当前银行股频繁破灭的浪潮中,仍有不少上市银行经常遭遇股东减持。对于经常减少的银行股,我认为有三个原因:第一,由于“二合一控制”的监管,持有多股银行股的股东被迫出售股权;第二,在经济下行压力加大的背景下,部分银行股东必须出售银行股权以缓解流动性压力或提高业绩;第三,一些中小银行的发展前景不明朗,股东长期持有的意愿不足。

不过,我对银行股的前景仍持乐观态度。随着上市中小银行数量的增加,未来股权转让的数量将会增加。在相关政策的刺激下,银行业的盈利预计将保持稳定和良好。 2019年,银行股有望进入投资热点。

(编辑:李佳佳HN153)