澳亚裔被贴上刻板标签82%遭受过歧视,超过中东裔土着澳洲人

  • 日期:10-17
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2019

根据9月24日Nextshark网站上的一份报告,澳大利亚国立大学(ANU)社会研究与方法中心最近进行的一项调查发现,澳大利亚有82%的亚裔澳大利亚人遭受歧视。

该调查是在第一次亚洲-澳大利亚领导人峰会(AALS)之前进行的。该调查在澳大利亚各地对2000多人进行了采访,结果显示,亚裔澳大利亚人最有可能在食用时或在申请时受到歧视。调查还发现,有81%的中东澳大利亚人和71%的澳大利亚土着人也表达了歧视。

据报道,亚裔澳大利亚人在商店,饭店,工作场所和学校中大多受到歧视。亚洲联系集团首席执行官潘妮伯特(Penny Burtt)说,33,360“调查结果清楚地说明了亚裔亚洲人在我们的社会中,尤其是在工作中所面临的挑战。我们需要做更多的工作来促进亚裔澳大利亚人在工作场所的发展,尤其是考虑到这些人可以在我们与亚洲地区的成功合作中发挥重要作用。”

研究人员尼古拉斯比德尔(Nicholas Biddle)指出,自我报告是种族歧视背景下的可靠工具。他说:“当我们观察人们的行为时,自我报告非常重要。” :“这是对人们的经历的描述。如果人们在工作或教育中面临歧视,他们更有可能脱离现实。这样的团体活动。”

歧视和“刻板印象”是亚洲亚裔在试图获得业务和专业领导职位时面临的最常见障碍。澳大利亚国立大学(ANU)校长加雷斯(Gareth Evans)感叹,这些障碍为亚洲澳大利亚人的职业树立了“竹竿”。为了确保澳大利亚公司,专业人员和其他组织领导者的文化多样性,这需要成为澳大利亚的优先事项。

根据9月24日Nextshark网站上的一份报告,澳大利亚国立大学(ANU)社会研究与方法中心最近进行的一项调查发现,澳大利亚有82%的亚裔澳大利亚人遭受歧视。

该调查是在第一次亚洲-澳大利亚领导人峰会(AALS)之前进行的。该调查在澳大利亚各地对2000多人进行了采访,结果显示,亚裔澳大利亚人最有可能在食用时或在申请时受到歧视。调查还发现,有81%的中东澳大利亚人和71%的澳大利亚土着人也表达了歧视。

据报道,亚裔澳大利亚人在商店,饭店,工作场所和学校中大多受到歧视。亚洲联系集团首席执行官潘妮伯特(Penny Burtt)说,33,360“调查结果清楚地说明了亚裔亚洲人在我们的社会中,尤其是在工作中所面临的挑战。我们需要做更多的工作来促进亚裔澳大利亚人在工作场所的发展,尤其是考虑到这些人可以在我们与亚洲地区的成功合作中发挥重要作用。”

研究人员尼古拉斯比德尔(Nicholas Biddle)指出,自我报告是种族歧视背景下的可靠工具。他说:“当我们观察人们的行为时,自我报告非常重要。” :“这是对人们的经历的描述。如果人们在工作或教育中面临歧视,他们更有可能脱离现实。这样的团体活动。”

歧视和“刻板印象”是亚洲亚裔在试图获得业务和专业领导职位时面临的最常见障碍。澳大利亚国立大学(ANU)校长加雷斯(Gareth Evans)感叹,这些障碍为亚洲澳大利亚人的职业树立了“竹竿”。为了确保澳大利亚公司,专业人员和其他组织领导者的文化多样性,这需要成为澳大利亚的优先事项。