廉政入心清风来 人行枣庄市中支开展廉政教育纪实

  • 日期:11-08
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本报记者文悦赵小亮

记者孙斌王向斌

山东南部和秋蝉10月。中国人民银行枣庄市中心支行党委书记兼行长罗梁森,根据自己的学习经验,正在给有新知识和新经验的员工开设一门反腐败党课。

据了解,近年来,中国人民银行枣庄市分行一直把诚信教育放在突出位置,坚持以多元化、多面化、多层次化的方式开展诚信教育,营造尊重诚信、守纪律的浓厚氛围。

“党支部”唱响了廉政教育的主旋律“

”中央支部把党委中央小组学习会、民主生活会和党支部的“三会一课”作为廉政教育的主要阵地,把廉政教育作为党委和党支部学习的主要任务和重要内容,使党委能够率先、深入、系统地学习,让党支部能够认真、彻底、好地学习。”罗梁森说道。

据报道,在反腐倡廉教育中,中国人民银行枣庄市党中央坚持带头“讲诚信”,扩大“积极效应”,引导各党支部发挥反腐倡廉教育主力军作用,把反腐倡廉教育作为“三会一课”的学习重点。

据统计,自2018年以来,枣庄市人民银行中心支行9次集中开展廉政学习,召开了廉政民主生活专题会议,组织了4次廉政生活会议,13次向职工讲授廉政党课。17个党支部组织了80多次专题学习研讨会、35次讲座和辅导、61部反腐败宣传电影、52次主题党日活动和近230篇党员书面经验文章。

"指南提醒"

2018年4月,中国人民银行枣庄中心支行组织的“廉政讲堂”在员工中引起强烈反响。目前,本行“廉政讲堂”已举办八届,1400多人(次)接受了廉政教育。

记者了解到,中国人民银行枣庄市分行坚持正面引导和负面警示相结合,打造“正面和负面”特色的廉政讲堂,使教育引导和威慑警示能够齐头并进,领导干部倡导廉政,行业主管部门倡导廉政,领导干部和职工倡导勤政廉政。通过“教育你周围的人”,用案例解释纪律,用案例警告,鼓励员工吸取教训。讲堂开放以来,本行四名党委成员和两个行业主管部门就全面从严治党、反腐倡廉、党章学习、典型案例分析、作风建设等问题进行了专题讲座。

与此同时,为了突出系统中案件的警示作用,在反腐讲堂的第二阶段,他所辖的一个分局的一名纪律严明的工作人员以自己的经验和惨痛教训告诫干部职工,要时刻收紧反腐弦,保持道德底线,不要触及纪律红线。“过去,对接触过的案件的教育大多在系统之外,总有摸不着头脑的感觉。这种“熟人”的外表让人感觉更深刻,思考更深刻。一名员工在参加清洁政府演讲厅后表示。

“日常教育”

让诚信渗透工作

据报道,中国人民银行枣庄市分行注重日常廉政教育,注重小区域,从细节入手。通过早抓小抓,充分发挥第一种形式的作用,让廉政教育渗透到每个员工的工作和生活中,形成“不敢腐、不想腐、不能腐”的氛围。

中国人民银行枣庄市分行制定《廉政谈话实施办法》。纪律检查委员会秘书定期与该处的纪律检查小组组长和部门首长举行反腐败会谈。截至今年上半年,共举行了75次反腐败会谈。着力提升、任用等重要环节,与新提拔干部和新员工进行廉政谈话,将廉政教育作为入行必修课。在过去的三年里,共有26名新干部和新员工进行了廉政谈话。

此外,中国人民银行枣庄市分行积极创新和丰富廉政提醒的内涵和形式,不断提高廉政提醒的有效性。借助内网平台,本行设立了“廉政教育”、“警钟长鸣”、“联文健度”栏目。本行通过网站公布了人民银行违反八项规定的典型精神问题和省市纪委的案例报告。坚持利用内网、短信平台等载体,在重大节假日前向全体干部职工发送廉政提醒;组织干部职工到枣庄市检察院廉政教育基地、枣庄古代廉政官员陈列馆等场所开展廉政教育活动,使干部职工不断提高抵御腐败和变革的能力。

“使命创新”

将诚信教育转化为文化影响力

为了最大限度地从源头上预防腐败,中国人民银行枣庄市分行将廉政教育转化为文化熏陶,发挥了廉政文化潜在的导向和渗透作用,运用文化影响力优化干部职工的自我行为,从根本上树立了“不愿腐败、不愿腐败”的理念。

据了解,中国人民银行枣庄市分行非常重视廉政教育的创新,非常重视廉政文化与央行文化的结合,以提高廉政教育的时效性和有效性。本行在办公室二楼设立了宣传栏,在图书阅览室设立了“廉政文化图书角”,在办公楼电梯入口处设立了廉政电子屏幕,让干部职工在抬头挺胸时感受到廉政文化和廉政氛围的影响。

同时,中国人民银行枣庄市分行发起了“清丰李安运”反腐文化作品大赛。以“清风清韵”为主题的竞赛,将引导员工以摄影、公益广告等形式创作廉洁文化作品,努力营造廉洁氛围。

(责任编辑:HN666)

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